Responsable et/ou Directeur Ressources Humaines


Plaisir, Bienveillance et excellenceÉpanouissement des collaborateurs

  • Permettre aux managers et collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans le cadre de leur mission
  • Avoir une vision clarifiée à court, moyen et plus long terme de leur engagement au sein de l’entreprise
  • Définir un projet qui fait sens et fonctionne comme un levier de motivation

Augmentation des performances humaines

  • Obtention d’une plus juste adéquation talents / mission / compétences. Cette cohérence génère une envie, du plaisir et par voie de conséquence : une valeur ajoutée.
  •  Réduction du taux d’absentéisme

Valorisation de la marque employeur

  • Accompagnement des cadres et collaborateurs avec pour ambition de les aider à mieux rester ou bien partir (avec un projet et des perspectives en lieu et place de frustration et ressentiment).

Vous pouvez peut être obtenir :

+ de :

- Contact/Entraide entre les services

- Clarté dans les projets d’évolution

- Mobilité interne

- Confiance

- Actions de la part des salariés

- Sourire sur les visages / Epanouissement