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Parcours PEPS

Le parcours PEPS (aussi appelé historiquement PPP : parcours personnel et professionnel)  s'inscrit dans une démarche d'accompagnement à la fois humaniste et réaliste.SCHEMA_PEPS

L'enjeu est le développement et l'épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel.

Le parcours PEPS vise la réussite du projet des collaborateurs,

que la personne poursuive son engagement à son poste,

qu'elle évolue vers un autre département de l'entreprise où,

qu'elle la quitte pour se reconvertir,

ou encore qu'elle créer sa propre entreprise, ou réalise un projet personnel..

Cette formation peut être réalisée en intra dans vos locaux ou bien à distance avec l'outil Teams ou Zoom.

Objectifs :

  • Identifier ses talents, ses valeurs, ses motivations, ses savoir-faire et être, son histoire de vie, ses différentes périodes de parcours professionnel, son autoportrait
  • Définir et clarifier de sa stratégie de réussite en identifiant ses réalisations professionnelles et personnelles
  • Mieux gérer ses émotions, ses relations, son temps et son énergie, transformer les obstacles pour la réalisation de ses buts.

  Programme de la formation :

  • Reconnaître et analyser les fonctionnements pour soi et les autres en analysant ses talents, ses valeurs, ses motivations, ses savoir-faire et être et son autoportrait.
  • Elaborer et définir le projet professionnel et construire le plan d’action en définissant ses objectifs grâce à des outils d’accompagnement.
  • Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi en appliquant les techniques d’assertivité.
  • Gérer et optimiser son temps en définissant ses priorités et ses différents rôles.
  • Communiquer efficacement en utilisant les outils de la CNV (communication non violente).
  • Identifier, comprendre et savoir mettre en œuvre ses propres stratégies de réussite en identifiant et repérant les situations de réussite professionnelles et personnelles.
  • Développer son autonomie, sa motivation et sa prise d’initiative en encourageant sa proactivité.

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • Mises en situation scénarisées (situations apportées par les participants) et analysées par le groupe et l’animateur
  • Exercices personnalisés à réaliser entre chaque atelier et chaque accompagnement à l’aide d’un support Livret Participant
  • Alternance de temps collectif et accompagnement personnalisé
  • Apports théoriques et Travaux en sous-groupes (binôme)
  • Test, auto diagnostic : les talents et les drivers
  • Mise en place de plan d’action personnalisé.

Dates : Consulter Aurélie Caillaud au 0787959487 ou par mail : contact@auralia.fr

Modalités techniques, accès spécifique :

  • Salle avec table ovale et chaises
  • Dans le cas formation à distance être équipé d'un accès internet, d'un casque et d'un accès Teams ou Zoom
  • Dans le cas d'une situation de handicap merci de contacter Aurélie Caillaud pour étudier les possibilités d'intégration dans la formation à l'adresse suivante : contact@auralia.f

Prérequis : Pas de prérequis

Public concerné : Tous publics

Durée : 5 jours (35h) en présentiel ou sur 7 jours avec format en distantiel de 12 sessions entre 2h30 et 3h (total 35h) et 7,5h d’accompagnement personnalisé tout cela sur une période allant de 6 à 9 mois (à déterminer ensemble).

Tarif : A affiner en fonction du nombre de participants, du nombre de sessions prévues et de l'organisation souhaitée (à titre d'exemple prix d'une journée de formation chez un client : 1650 euros HT)

Modalités évaluation :

  • Entretien mené en amont au démarrage de la formation afin de recueillir les attentes et besoins concernant le parcours
  • Deux questionnaires en fin de formation (Satisfaction et grille évaluation des objectifs)
  • Un certificat de réalisation sera transmis en fin de formation

Modalités délais accès :

  • Mise en œuvre de la formation en fonction des plannings respectifs d'environ 1 mois après la signature de Convention de Formation 

Contact : Aurélie Caillaud au 0787959487 et/ou par mail : contact@auralia.fr

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