Equipe

L'objectif de PEPS® Equipe est tout d'abord d'explorer ses différentes thématiques avec authenticité :

- Connaitre ses talents et vivre son excellence avec son équipe

- Comprendre et améliorer ses interactions avec son équipe

- Se donner la permission et réussir en équipe

- Construire un cercle de succès ( outil SFM : Success Factor Modeling )

- Mettre en place un plan d'action et s'engager avec son équipe

 

Puis de trouver un équilibre entre 4 ingrédients de la réussite en équipe : Projet, Épanouissement, Plaisir, Sens.

Ceci étant une condition nécessaire à la pérennité de l'engagement de chacun des membres de l'équipe.

Si le Projet n'est pas ou plus viable, manque la vision qui anime et engendre l'action individuelle et collective.
Si l'Épanouissement est absent, la perte d'équilibre est forte et menace non seulement le professionnel, mais aussi la personne dans ses autres rôles (père, mère, conjoint, ami(e)...).
Si le Plaisir fait défaut, le doute s'installe, l'envie et la force de conviction n'émanent plus.
Si le Sens est perdu, les actions deviennent mécaniques, sans moteur et dynamisme, sans supplément d'âme.

S'engager dans un processus de clarification, se poser, prendre du recul pour se poser les bonnes questions permet d'engager un phénomène de transformation et de dépassement individuel et collectif.

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