Épanouissement des collaborateurs

• Permettre aux managers et collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans le cadre de leur mission
• Avoir une vision clarifiée à court, moyen et plus long terme de leur engagement au sein de l’entreprise
• Définir un projet qui fait sens et fonctionne comme un levier de motivation

Augmentation des performances humaines

• Obtention d’une plus juste adéquation talents / mission / compétences. Cette cohérence génère une envie, du plaisir et par voie de conséquence : une valeur ajoutée.
•  Réduction du taux d’absentéisme

Valorisation de la marque employeur

• Accompagnement des cadres et collaborateurs avec pour ambition de les aider à mieux rester ou bien partir (avec un projet et des perspectives en lieu et place de frustration et ressentiment).

Vous pouvez peut être obtenir :

+ de :

– Contact/Entraide entre les services

– Clarté dans les projets d’évolution

– Mobilité interne

– Confiance

– Actions de la part des salariés

– Sourire sur les visages / Epanouissement